Soluções - Gestão de Recursos Humanos

 

Proporciona os subsídios para alcançar a máxima eficiência na gestão das pessoas, que são um fator importante em qualquer organização. O gestor de RH tem fácil controle sobre operação de atração, avaliação, treinamento, remuneração, retenção e demais obrigações da área, todas de acordo com a Legislação.

 

  • Automatiza e agiliza a organização das informações necessárias para atender as obrigações legais como, por exemplo, do e-Social e Portaria 1510;
  • Facilita a gestão completa das funções de pagadoria além dos controles sobre laudos médicos, atestados, utilização de EPI´s e EPC´s, ou seja, gestão de toda a vida do colaborador (PPP);
  • O Portal de Autoatendimento permite a transparência e facilita aos funcionários acessarem seus dados, além do Portal de Recrutamento e Seleção que pode ser incorporado ao site da empresa para divulgação de vagas e captação de novos talentos;
  • Permite análises detalhadas dos indicadores de gestão além da aplicação de pesquisas como de clima organizacional e gestão de tempo, tudo para melhorar o desempenho dos colaboradores e organização.

 

Módulos: Administração de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Cargos e Salários; Controle de Frequência; Folha de Pagamento; Medicina do Trabalho; Recrutamento e Seleção; Segurança do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento.